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VOICI TES ERREURS.

voici des exemples concrets :

1. Manque d’attention : Si vous parlez à quelqu’un qui est en train de vérifier son téléphone ou qui a l’air distrait, il est possible qu’il ne vous écoute pas pleinement.
2. Communication inefficace : Si vous donnez des instructions complexes sans clarifier les étapes importantes, les gens pourraient ne pas comprendre ce que vous attendez d’eux.
3. Manque d’intérêt : Si vous essayez de discuter d’un sujet technique avec quelqu’un qui n’a pas de connaissances dans ce domaine, il pourrait ne pas être intéressé à écouter en raison de son manque d’affinité avec le sujet.
4. Relation tendue : Si vous avez eu des désaccords récents avec quelqu’un, cette tension pourrait nuire à leur disposition à vous écouter de manière ouverte.
5. Préjugés ou stéréotypes : Si vous exprimez une opinion qui contredit les croyances préconçues de quelqu’un, cette personne pourrait ne pas prêter attention à votre point de vue.
6. Surcharge d’information : Lors d’une réunion où plusieurs personnes parlent en même temps, il peut être difficile pour les autres de se concentrer sur ce que vous dites.
7. Manque de confiance : Si vous hésitez ou si vous utilisez un langage non affirmatif en présentant une idée, les autres pourraient ne pas prendre votre proposition au sérieux.

Pour améliorer ces situations :

1. Manque d’attention : Attendez que la personne ait terminé ce qu’elle fait ou demandez-lui si c’est un bon moment pour discuter.
2. Communication inefficace : Divisez les instructions en étapes claires et demandez si la personne a des questions pour clarifier.
3. Manque d’intérêt : Trouvez des points communs avec la personne, reliez le sujet à ses intérêts ou expliquez pourquoi le sujet est important pour vous deux.
4. Relation tendue : Prenez le temps de résoudre les conflits ou de clarifier les malentendus avant d’aborder des sujets importants.
5. Préjugés ou stéréotypes : Utilisez des faits, des exemples concrets et des arguments logiques pour étayer vos points de vue.
6. Surcharge d’information : Cherchez des moments calmes pour parler en tête-à-tête ou proposez de réunions mieux organisées avec un seul orateur à la fois.
7. Manque de confiance : Préparez-vous à l’avance pour vos discussions, pratiquez ce que vous voulez dire et essayez de parler avec assurance.

En adaptant ces approches en fonction de la situation et de la personne avec laquelle vous communiquez, vous pouvez augmenter vos chances d’être écouté et compris.