Il est important de noter que les jeux “négatifs” au bureau ne sont généralement pas recommandés, car ils peuvent avoir un impact néfaste sur l’environnement de travail, les relations interpersonnelles et la productivité. Les jeux négatifs peuvent inclure des comportements tels que le harcèlement, la discrimination, le sabotage, la manipulation et d’autres actions nuisibles. Au lieu de promouvoir la collaboration, ces comportements créent un climat de méfiance, de stress et de frustration.
Si vous êtes témoin de jeux négatifs au bureau ou si vous en êtes victime, il est important de prendre des mesures pour résoudre ces problèmes. Cela peut inclure :
- Signaler le comportement : Si vous êtes témoin de comportements inappropriés ou de jeux négatifs, signalez-les à votre responsable des ressources humaines ou à votre supérieur hiérarchique. La plupart des entreprises ont des politiques en place pour traiter de tels problèmes.
- Communiquer de manière assertive : Si vous êtes directement confronté à des jeux négatifs, essayez de communiquer de manière assertive pour exprimer vos préoccupations et vos limites. Restez calme et professionnel.
- Rechercher un soutien : Parlez à des collègues de confiance ou à un conseiller des ressources humaines pour obtenir du soutien et des conseils.
- S’impliquer dans la résolution de conflits : Si possible, participez activement à la résolution des conflits au sein de l’équipe ou du département. Une médiation peut être nécessaire pour résoudre les différends de manière constructive.
- Se former sur la prévention : Certaines entreprises offrent des formations sur la prévention du harcèlement, de la discrimination et d’autres comportements inappropriés. Participez à de telles formations si elles sont disponibles.
- Se conformer aux politiques de l’entreprise : Respectez les politiques et les codes de conduite de l’entreprise pour assurer un environnement de travail respectueux.
Il est essentiel de créer une culture d’entreprise qui favorise la collaboration, le respect et l’éthique professionnelle. Les jeux négatifs au bureau nuisent à la moral, à la productivité et au bien-être des employés, et ils doivent être traités sérieusement pour maintenir un environnement de travail sain.
Guido SAVERIO